"職場PUA" 是指在職場環(huán)境中采用PUA（Pick-Up Artist，搭訕藝術家）技巧和策略來達到個人目標的行為。

PUA起初是指那些試圖用特定的社交技巧來追求異性的人，但現(xiàn)在它也被用于描述那些試圖在職場中建立人際關系、爭取升職或獲得其他職業(yè)優(yōu)勢的人。

職場PUA可能采用一些PUA技巧，比如心理操控、操縱性溝通、建立權力關系等，以實現(xiàn)他們的職業(yè)目標。這種行為可能包括：

利用操縱性心理戰(zhàn)術來影響同事、上司或下屬的決策和行為。
使用心理學和社交工程來獲取信息或利用他人的弱點。
通過表現(xiàn)出自信、魅力和社交技巧來爭取職位晉升或項目機會。
職場PUA的行為通常被視為不道德和有害的，因為它們常常涉及到欺騙、操縱和傷害他人。在職場中，建立真誠、尊重和基于合作的人際關系通常被認為更具價值和可持續(xù)性。因此，職場PUA可能會遭到反感，甚至會導致職業(yè)和法律問題。在職場中，誠實、道德和尊重他人的行為通常更有利于成功和職業(yè)成長。